【高管动态】59岁王耀彬挂冠而去，留给河钢资源的最后一份半年报，却是一份由盈转亏的答卷。
河钢资源（000923）9月14日公告，董事长王耀彬因工作调整申请辞去董事长、董事及董事会战略发展委员会召集人、提名委员会委员职务，辞职后将不在上市公司及下属公司担任任何职务。
王耀彬，1967年生，硕士研究生，正高级会计师，是河钢体系内成长起来的财务老将。其职业路径从河钢邯钢财务部副部长起步，历任河钢舞钢副总经理、董事、总会计师，河钢宣钢党委常委、副总经理、董事、总会计师，河钢集团采购总公司党委书记、总经理，青岛河钢新材料科技董事长；现任河钢集团副总经理。
元股证券:ygzq.hk自2021年11月起，王耀彬执掌河钢资源，2024年9月连任，原定任期至2027年9月。此番辞职，距届满尚余约一年；如果考虑到王耀彬已有59岁，则其在上市公司的职务变动"可理解"。其在河钢资源并未领取薪酬。
与王耀彬同日请辞的，还有非独立董事邹正勤。邹正勤1972年生、比王耀彬小5岁，同样是矿业科班出身的正高级工程师：从唐钢石人沟铁矿采矿车间技术员干起，历任河钢矿业司家营铁矿董事长、承德柏泉铁矿矿长、研山铁矿执行董事，现任南非帕拉博拉矿业（PC）董事、CEO助理及帕拉博拉铜业董事。
两人均因工作调整离任，原定任期均至2027年9月、此番均提前约一年。公司已启动补选程序，拟补选河钢集团运营改善部部长胡月明为非独立董事候选人，并选举王鹏为职工代表董事。
为保证董事会正常运作，全体董事推举董事、总经理王凤林在新任董事长选举产生前代行董事长职责。
王凤林是矿业科班出身，采矿工程硕士、高级工程师，从河北钢铁集团矿业公司司家营铁矿技术员做起，一路做到多座矿山的董事长、总经理，现任公司南非核心资产帕拉博拉矿业（PC）及帕拉博拉铜业董事长兼CEO。他今年1月才由总经理一职补选进入董事会，此番在董事长空缺期间代行其责。
薪酬层面，职业经理人定价不低：2025年在任总经理魏广民年薪215万元居高管之首，同期辞任的邹正勤年薪158万元，董秘兼副总赵青松45.8万元，财务负责人于超39万元；按年报，公司员工人均薪酬约37.8万元。
股权结构显示，河钢资源是河北省属国企。控股股东河钢集团持股35.65%，穿透后为河北省国资委全资持有。公司注册地位于河北张家口宣化区，主营铜、铁矿石和蛭石的采选加工销售，核心利润来自南非磁铁矿，磁铁矿收入常年占营收六成以上。
实盘股票配资真正让这次换帅时点显得微妙的，是业绩急转。2025年，河钢资源还交出一份稳进答卷：营收58.39亿元、同比增长4.61%，归母净利润5.67亿元、微增0.19%，毛利率高达60.23%，并拟10派6元。
但2026年上半年画风突变——营收21.22亿元、同比下滑24.81%，归母净利润由上年同期的盈利2.62亿元掉头至亏损1.29亿元，扣非亏损0.89亿元，经营现金流亦由正转负至-2.85亿元。换言之，王耀彬掌舵的“最后一程”，公司从全年盈利5.67亿直坠半年亏1.29亿。
在正式董事长选举产生前，由总经理王凤林代行其责；而南非矿业的资源红利能否重新变回账面盈利，才是公司真正要面对的考题。
截至9月14日收盘，河钢资源股价报16.35元，总市值约107亿元。
（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本网上开户，且为税前。）
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